Serviços de RH e Terceirização de Folha de Pagamento
Os Desafios de RH
Gerenciar suas equipes no exterior através de uma função de RH robusta e em conformidade pode ser desafiador. Cada país possui jurisdições locais específicas e as leis trabalhistas variam. Portanto, a gestão de recursos humanos levanta muitas questões:
- Que tipo de contrato de trabalho deve ser oferecido a um funcionário local?
- Quais são as formalidades de contratação para garantir uma integração conforme as regras?
- Quais são as obrigações previdenciárias do empregador?
- Como gerenciar a folha de pagamento e administrar os impostos locais?
- Como lidar com os relatórios de despesas?
- Como garantir uma demissão em conformidade com a legislação local?
Nossas Soluções
Oferecemos soluções personalizadas para a gestão de seus recursos humanos, com o objetivo de harmonizar suas políticas de RH, garantir a conformidade regulatória e otimizar a gestão de talentos em suas filiais estrangeiras:
Nosso papel é maximizar a eficiência e a gestão dos recursos humanos da sua filial.
- Terceirização de RH (assistência contínua): Gestão da conformidade de RH, acolhimento e integração, remuneração e benefícios, e desligamento de funcionários.
- Consultoria em RH (assistência pontual): Auditorias de RH, Modern Award Finder, desenvolvimento de políticas e procedimentos, elaboração de contratos de trabalho.
- Terceirização de Folha de Pagamento: Processamento completo dos salários para garantir que sua empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações locais sobre remuneração. Nós cuidamos de todos os aspectos da gestão de salários e impostos.
Nosso papel é maximizar a eficiência e a gestão dos recursos humanos da sua filial.
Nossa Abordagem
- Análise Aprofundada das Necessidades: Realizamos uma avaliação detalhada das filiais no exterior, levando em consideração as particularidades locais, exigências legais e desafios culturais específicos.
- Desenvolvimento de Estratégias Sob Medida: Trabalhamos em estreita colaboração com suas equipes para desenvolver estratégias personalizadas, assegurando uma implementação fluida e eficaz.
- Abordagem Proativa com Monitoramento Contínuo: Integramos um monitoramento contínuo e realizamos reajustes regulares para garantir que as políticas de RH permaneçam alinhadas com as mudanças locais e os objetivos globais da empresa.
